Nadleśnictwo Elbląg
ul. Marymoncka 5, 82-300 Elbląg
ogłasza nabór wewnętrzny na
stanowisko Referenta/Specjalisty SL ds. ochrony lasu, przyrody i ppoż.

1. Organizator naboru:
Nadleśnictwo Elbląg
ul. Marymoncka 5, 82-300 Elbląg
Tel. 55 230-85-31
e-mail: elblag@gdansk.lasy.gov.pl

2. Tryb prowadzenia naboru
a) Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 20/2024 Dyrektora Regionalnej
Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 22.08.2024 r. w sprawie zasad
organizowania rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych w Regionalnej Dyrekcji
Lasów Państwowych w Gdańsku.
b) W rekrutacji wewnętrznej może uczestniczyć tylko pracownik zatrudniony na
podstawie umowy o pracę w PGL LP w dniu składania dokumentów aplikacyjnych,
tj. w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze na stanowisko.

3. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie:
1.1. Wyższe, w jednym z wymienionych kierunków: leśnictwo, ochrona przyrody
lub ochrona środowiska.
1.2. Staż pracy: minimum rok.
1.3. Spełnienie wymogów określonych w Art. 45 ust. 2 ustawy o lasach z dnia
28.09.1991 r. (Dz.U.2024 poz.530).
1.4. Umiejętność obsługi komputera oraz oprogramowania MS Office.

4. Wymagania preferowane (fakultatywne):
1. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej;
2. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
3. Ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia i inne kwalifikacje obejmujące
tematykę związana z zakresem czynności na stanowisku objętym rekrutacją.

5. Od kandydata oczekujemy:
- wysokiej kultury osobistej,
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności organizacji pracy,
- odpowiedzialności i rzetelności,
- odporności na stres.

6. Ogólny zakres obowiązków:
1. Opracowywanie planu ochrony lasu oraz monitorowanie i analizowanie jego
wykonania.
2. Monitorowanie działań w zakresie oceny stanu sanitarnego i zdrowotnego lasu.
3. Pozyskiwanie i analizowanie informacji dotyczących zagrożeń lasu i środowiska.
4. Organizowanie prac zmierzających do eliminowania lub ograniczania zagrożeń ze
strony czynników biotycznych i abiotycznych.
5. Sporządzanie okresowych sprawozdań, analiz i meldunków w zakresie
merytorycznym stanowiska.
6. Monitorowanie i nadzór nad prawidłowością stosowania środków ochrony roślin
służących ochronie lasu.
7. Koordynowanie i organizowanie działalności przeciwpożarowej w nadleśnictwie
stosownie do obowiązujących przepisów.
8. Organizowanie poprawnego funkcjonowania przeciwpożarowego systemu
obserwacyjno-alarmowego.
9. Sporządzanie okresowych sprawozdań, analiz i meldunków w zakresie ochrony
przyrody.
10. Uzyskiwanie zezwoleń na odstępstwa od zakazów dotyczących przedmiotów
ochrony.
11. Kontrolowanie planowanych czynności gospodarczych pod kątem uwzględniania
wymagań ochrony przyrody.
12. Udział w pracach nad planem zadań ochronnych lub planem ochrony obszaru
Natura 2000 oraz koordynowanie organizowanie nadzorowanie i monitorowanie realizacji działań ochronnych przypisanych do nadleśnictwa.

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

7. Warunki zatrudnienia:
1. Zatrudnienie oparte jest na umowie o pracę na pełny etat, na czas określony 1 roku
z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
2. Atrakcyjne warunki pracy i płacy;
3. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach;
4. Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.

8. Wymagane dokumenty
1. CV z dokładną informacja o wyksztalceniu i przebiegu dotychczasowej pracy
zawodowej (zajmowane stanowiska, okres pracy na określonym stanowisku);
2. List motywacyjny ze wskazaniem możliwego terminu rozpoczęcia pracy oraz
adresem do korespondencji, numerem telefonu i w miarę możliwości adresem do
korespondencji elektronicznej;
3. Informacje o doświadczeniu zawodowym oraz dodatkowych kompetencjach
i umiejętnościach (studia podyplomowe, kursy, szkolenia) wraz z dokumentami
poświadczającymi te kompetencje i umiejętności;
4. Wyłoniony kandydat, przed podpisaniem umowy o pracę zobowiązuje się do
przedłożenia zaświadczenia (kserokopie z podpisem „za zgodność z oryginałem)
z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) przy Sądzie Okręgowym - Oddział KRK
w Elblągu ul. Plan Konstytucji 1, 82-300 Elbląg
5. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – Załącznik
nr 1;
6. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy – Załącznik nr 2;
7. Oświadczenie – Załącznik nr 3.
Wymienione wyżej dokumenty – oryginały (CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy,
klauzula informacyjna, oświadczenie), kserokopie i oświadczenia winny być opatrzone
własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego
dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed rozpoczęciem rozmowy
kwalifikacyjnej.

9. Termin i miejsce składania ofert:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny:

Nadleśnictwo Elbląg
ul. Marymoncka 5
82-300 Elbląg
- osobiście w punkcie kancelaryjnym Nadleśnictwa Elbląg
w terminie do dnia 16.10.2024 r. do godz. 12:00. z dopiskiem „Nabór na
stanowisko Referenta/Specjalisty SL ds. ochrony lasu, przyrody i ppoż.”.

2. Dokumenty składane drogą elektroniczną lub złożone po w/w terminie nie będą
rozpatrywane. W przypadku przesłania dokumentów pocztą tradycyjną decyduje
data wpływu dokumentów do nadleśnictwa. Dokumenty, które wpłyną do
nadleśnictwa po terminie wskazanym jak wyżej, nie będą przyjęte do postępowania
rekrutacyjnego.

10. Dodatkowe informacje:
1. Do udzielania informacji w sprawie rekrutacji upoważniona jest Marta Niemczyk –
St. Specjalista ds. kadr i płac – tel. 606-568-997;
2. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca
uczestnikom kosztów związanych z naborem;
3. Oferty konkursowe nie spełniające postawionych wymagań formalnych podlegają
odrzuceniu.
4. W przypadku złożenia więcej niż 1 oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną
zaproszeni wybrani kandydaci, tj. po ocenie ofert kandydatów;
5. Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną
powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub listownie (drugi
etap naboru);
6. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani, pozostaną do odbioru w siedzibie
Nadleśnictwa Elbląg przez dwa tygodnie od zakończenia postępowania
rekrutacyjnego, po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
7. Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega
zaskarżeniu i odwołaniu.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Elbląg zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na
każdym etapie, bez podania przyczyny