OGŁOSZENIE
Nadleśniczego Nadleśnictwa Elbląg
O naborze na stanowisko: Podleśniczego w Nadleśnictwie Elbląg

1. Organizator naboru:
Nadleśnictwo Elbląg
Ul. Marymoncka 5, 82-300 Elbląg
Tel. 55 230-85-31
e-mail: elblag@gdansk.lasy.gov.pl

2. Określenie stanowiska:
Podleśniczy w Nadleśnictwie Elbląg

3. Tryb prowadzenia naboru
1. Nabór prowadzony jest w oparciu Zarządzenie nr 15/2020 Dyrektora Regionalnej
Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 23 czerwca 2020 roku
(DO.1101.21.2020).
2. W naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP,
jak również osoby, z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po dniu 2
kwietnia 2020 r., w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej
obowiązującej od 3 kwietnia 2020 r. (rekrutacja wewnętrzna).

4. Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie: minimum średnie leśne;
b) Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok;
c) Spełnienie warunków do zatrudnienia w Służbie Leśnej, o których mowa w art. 45
ust. 2 pkt 1-5, 7-8 Ustawy o lasach z 28 września 1991 r. (Dz. U. z 2020 r. poz.
2
1463 z późniejszymi zmianami);
d) Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz gotowość na wykorzystywanie samochodu
prywatnego do celów służbowych;
e) Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.

5. Wymagania dodatkowe (preferowane):
a) Ukończone dodatkowe kursy np. kurs brakarski, studia podyplomowe, itp.
b) Umiejętność obsługi rejestratora leśniczego i modułu „Panel leśniczego”, SILP web;
c) Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych;
d) Zdany egzamin do Służby Leśnej;
e) Predyspozycje osobowe jak: dobra organizacja pracy, odpowiedzialność,
rzetelność, komunikatywność.

6. Ogólny zakres obowiązków:
a) Ochrona granic leśnictwa, znaków graficznych i geodezyjnych, tablic
ostrzegawczych i informacyjnych oraz ochrona lasu przed szkodnictwem leśnym;
b) Wykonywanie wszelkich czynności techniczno-produkcyjnych, administracyjnych
i ochronnych mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę
zasobów leśnych i innego majątku;
c) Kontrola i odbiór prac wykonywanych przez zakłady usług leśnych;
d) Prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa;
Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

7. Warunki zatrudnienia:
a) Termin rozpoczęcia pracy ustala się najpóźniej na dzień 07 marca 2022 r.;
b) Zatrudnienie oparte jest na umowie o pracę na pełny etat, na czas określony
1 roku, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
c) atrakcyjne warunki pracy i płacy;
d) możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach;
e) grupowe ubezpieczenie zdrowotne.

8. Wymagane dokumenty:
a) CV;
3
b) list motywacyjny;
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
ukończenie kursów, szkoleń itp. oraz posiadanego stażu zawodowego;
d) oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji – Załącznik nr 1
e) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – Załącznik
nr 2;
f) oświadczenie kandydata na wolne stanowisko pracy - Załącznik nr 3;
Wymienione wyżej dokumenty – oryginały, kserokopie i oświadczenia winny być
opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii
wymaganego dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed
rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.

9. Termin i miejsce składania ofert:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny:
Nadleśnictwo Elbląg
Ul. Marymoncka 5
82-300 Elbląg
- osobiście w punkcie kancelaryjnym Nadleśnictwa Elbląg
w terminie do dnia 25.02.2022 r. do godz. 14:00. z dopiskiem „Nabór na
stanowisko podleśniczego”.
2. Dokumenty składane drogą elektroniczną lub dokumenty złożone po w/w
terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku przesłania dokumentów pocztą
tradycyjną decyduje data wpływu dokumentów do nadleśnictwa. Dokumenty,
które wpłyną do nadleśnictwa po terminie wskazanym jak wyżej, nie będą
przyjęte do postępowania rekrutacyjnego.

10. Dodatkowe informacje
a) Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie
zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem;
b) W terminie do 5 dni od upływu terminu składania ofert Komisja Rekrutacyjna
dokona weryfikacji zgodności oferty z wymogami określonymi w ogłoszeniu.
c) W przypadku złożenia więcej niż 1 oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną
zaproszeni wybrani kandydaci po pierwszym etapie, tj. po ocenie ofert
kandydatów;
d) Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru,
zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub
listownie (drugi etap naboru);
e) Po zakończeniu rekrutacji oferty odrzucone można odebrać osobiście. Oferty
odrzucone i nieodebrane po upływie jednego miesiąca od zakończenia
rekrutacji zostaną zniszczone.
f) Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem oraz nie zapewnia
mieszkania służbowego.
g) Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega
zaskarżeniu i odwołaniu.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Elbląg zastrzega sobie prawo do unieważnienia
naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.

Załączniki
1. Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych.
3. Oświadczenie kandydata na wolne stanowisko pracy