OGŁOSZENIE
Nadleśniczego Nadleśnictwa Elbląg
o naborze wewnętrznym
na stanowisko: Strażnika leśnego
w Nadleśnictwie Elbląg

1. Organizator naboru:
Nadleśnictwo Elbląg
Ul. Marymoncka 5, 82-300 Elbląg
Tel. 55 230-85-31
e-mail: elblag@gdansk.lasy.gov.pl
2. Adresaci naboru:
Rekrutacja skierowana jest tylko i wyłącznie do pracowników aktualnie zatrudnionych na
podstawie umowy o pracę w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe
w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko.
3. Określenie stanowiska:
Strażnik leśny w Nadleśnictwie Elbląg
4. Tryb prowadzenia naboru
Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne spójnej polityki kadrowej zawarte w
piśmie GK.013.127.2022 z dnia 05 września 2022 r. Dyrektora Generalnego
lasów Państwowych oraz Zarządzenie nr 1/2023 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji
Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 09.01.2023 r. (DO.1101.82.2022).
5. Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie: wyższe leśne lub średnie leśne i 2 lata pracy;
b) Spełnienie warunków do zatrudnienia w Służbie Leśnej, o których mowa w art. 45
ust. 2 pkt 1-5, 7-8 Ustawy o lasach z 28 września 1991 r. (Dz. U. z 2020 r. poz.
1463 z późniejszymi zmianami);
c) Pełna zdolność do czynności prawnych;
d) Korzystanie z pełni praw publicznych;
e) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy.
6. Wymagania dodatkowe (preferowane):
a) Ukończony kurs dla kandydatów do pracy w Straży Leśnej;
b) Posiadanie prawa jazdy kat. B;
c) Doświadczenie w pracy w leśnictwie;
d) Ukończone dodatkowe kursy, studia podyplomowe, itp.
e) Umiejętność obsługi SILPweb;
f) Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych
Lasów Państwowych;
g) Predyspozycje osobowe jak: dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność,
komunikatywność;
h) Dyspozycyjność.
7. Ogólny zakres obowiązków:
1. Zwalczanie przestępstw i wykroczeń z zakresu szkodnictwa leśnego a także czynności
opisane w art. 47 ust. 2, 2b,4 i 8 ustawy z dnia 28.09.1991 r. o lasach;.
2. Patrolowanie terenów leśnych;
3. Współpraca z terenową Służbą Leśną w zakresie ochrony lasów przed szkodnictwem.
4. Prowadzenie dochodzeń i czynności wyjaśniających związanych ze szkodnictwem
leśnym.
5. Prowadzenie działań prewencyjnych w różnych porach dnia i nocy, jak również w dni
ustawowo wolne od pracy;
6. Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.
8. Warunki zatrudnienia:
a) Przewidywany termin rozpoczęcia pracy ustala się na dzień 01 września 2023 r.;
b) Zatrudnienie oparte jest na umowie o pracę na pełny etat, na czas określony 1 roku
z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
c) atrakcyjne warunki pracy i płacy;
d) możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach;
e) grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
f) nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.
9. Wymagane dokumenty
a) CV z dokładną informacją o wykształceniu i przebiegu dotychczasowej pracy
zawodowej ;
b) list motywacyjny;
c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
ukończenie kursów, szkoleń itp. oraz posiadanego stażu zawodowego;
d) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – Załącznik
nr 1;
e) oświadczenie kandydata wg załączonego wzoru Załącznik nr 2;
f) oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji – Załącznik nr 3
g) Oświadczenie o braku karalności za przestępstwa popełnione umyślnie ( Załącznik
nr 4)
Wymienione wyżej dokumenty – oryginały, kserokopie i oświadczenia winny być
opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii
wymaganego dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed
rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.
10. Termin i miejsce składania ofert:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny:
Nadleśnictwo Elbląg
Ul. Marymoncka 5
82-300 Elbląg
- osobiście w punkcie kancelaryjnym Nadleśnictwa Elbląg
w terminie do dnia 04.08.2023 r. do godz. 15:00. z dopiskiem „Nabór
wewnętrzny na stanowisko Strażnika leśnego”.
2. Dokumenty składane drogą elektroniczną lub dokumenty złożone po w/w
terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku przesłania dokumentów pocztą
tradycyjną decyduje data wpływu dokumentów do nadleśnictwa. Dokumenty,
które wpłyną do nadleśnictwa po terminie wskazanym jak wyżej, nie będą
przyjęte do postępowania rekrutacyjnego.
11. Dodatkowe informacje
a) Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie
zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem;
b) Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru,
zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub
listownie (drugi etap naboru);
c) Po zakończeniu rekrutacji oferty odrzucone można odebrać osobiście. Oferty
odrzucone i nieodebrane po upływie dwóch tygodni od zakończenia rekrutacji
zostaną komisyjnie zniszczone.
d) Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem.
e) Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega
zaskarżeniu i odwołaniu.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Elbląg zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru
na każdym etapie, bez podania przyczyny.