Nadleśnictwo Elbląg
ul. Marymoncka 5, 82-300 Elbląg
ogłasza nabór wewnętrzny na
stanowisko St. referenta/specjalisty ds. edukacji leśnej i turystyki
(na zastępstwo)

1. Organizator naboru:
Nadleśnictwo Elbląg
ul. Marymoncka 5, 82-300 Elbląg
Tel. 55 230-85-31
e-mail: elblag@gdansk.lasy.gov.pl
2. Tryb prowadzenia naboru
1. Nabór prowadzony w oparciu o Zarządzenie nr 20/2024 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji
Lasów Państwowych w Gdańsku z dnia 22.08.2024 r. w sprawie zasad organizowania
rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych w Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych
w Gdańsku.
2. Oferta jest skierowana do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
w państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe w terminie określonym
w ogłoszeniu o naborze na wyżej wymienione stanowisko.
3. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: wyższe leśne po stażu pracy.
1. Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni
praw publicznych oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
2. Prawo jazdy kat. B.
3. Znajomość ustawy o lasach oraz aktów wykonawczych do ustawy.

4. Wymagania dodatkowe, które mogą decydować o ostatecznym wyborze
kandydata:
1. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Word, Excel);
2. Znajomość obsługi programów SILP, EZD;
3. Umiejętność efektywnej organizacji pracy;
4. Doświadczenie zdobyte na stanowisku pracy objętym naborem;
5. Ukończone kursy oraz szkolenia przydatne na stanowisku pracy objętym naborem.
6. Predyspozycje osobowe jak: sumienność, dokładność, rzetelność, umiejętność
pracy w zespole i komunikatywność.
5. Ogólny zakres obowiązków:
1. Prowadzenie spraw związanych z turystyką.
2. Prowadzenie spraw związanych z edukacją leśną.
Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.
6. Warunki zatrudnienia:
1. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: listopad 2024 r.;
2. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
3. Zatrudnienie oparte jest na umowie o pracę na pełny etat, na zastępstwo;
4. Atrakcyjne warunki pracy i płacy;
5. Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach;
6. Grupowe ubezpieczenie zdrowotne.
7. Wymagane dokumenty
1. CV z dokładną informacja o wyksztalceniu i przebiegu dotychczasowej pracy
zawodowej (zajmowane stanowiska, okres pracy na określonym stanowisku);
2. List motywacyjny ze wskazaniem możliwego terminu rozpoczęcia pracy oraz
adresem do korespondencji, numerem telefonu i w miarę możliwości adresem do
korespondencji elektronicznej;
3. Informacje o doświadczeniu zawodowym oraz dodatkowych kompetencjach
i umiejętnościach (studia podyplomowe, kursy, szkolenia) wraz z dokumentami
poświadczającymi te kompetencje i umiejętności;
4. Wyłoniony kandydat, przed podpisaniem umowy o pracę zobowiązuje się do
przedłożenia zaświadczenia (kserokopie z podpisem „za zgodność z oryginałem)

z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) przy Sądzie Okręgowym - Oddział KRK
w Elblągu ul. Plan Konstytucji 1, 82-300 Elbląg
5. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – Załącznik
nr 1;
6. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy – Załącznik nr 2;
7. Oświadczenie – Załącznik nr 3.
Wymienione wyżej dokumenty – oryginały, kserokopie i oświadczenia winny być opatrzone
własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego
dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed rozpoczęciem rozmowy
kwalifikacyjnej.
8. Termin i miejsce składania ofert:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny:
Nadleśnictwo Elbląg
ul. Marymoncka 5
82-300 Elbląg
- osobiście w punkcie kancelaryjnym Nadleśnictwa Elbląg
w terminie do dnia 22.11.2024 r. do godz. 12:00. z dopiskiem „Nabór na
stanowisko St. referenta/specjalisty ds. edukacji leśnej i turystyki”.
2. Dokumenty składane drogą elektroniczną lub złożone po w/w terminie nie będą
rozpatrywane. W przypadku przesłania dokumentów pocztą tradycyjną decyduje
data wpływu dokumentów do nadleśnictwa. Dokumenty, które wpłyną do
nadleśnictwa po terminie wskazanym jak wyżej, nie będą przyjęte do postępowania
rekrutacyjnego.
9. Dodatkowe informacje:
1. Do udzielania informacji w sprawie rekrutacji upoważniona jest Marta Niemczyk –
St. Specjalista ds. kadr i płac – tel. 606-568-997;
2. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca
uczestnikom kosztów związanych z naborem;
3. Oferty konkursowe nie spełniające postawionych wymagań formalnych podlegają
odrzuceniu.
4. W przypadku złożenia więcej niż 1 oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną
zaproszeni wybrani kandydaci, tj. po ocenie ofert kandydatów;

5. Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną
powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub listownie (drugi
etap naboru);
6. Dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani, pozostaną do odbioru w siedzibie
Nadleśnictwa Elbląg przez dwa tygodnie od zakończenia postępowania
rekrutacyjnego, po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
7. Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega
zaskarżeniu i odwołaniu.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Elbląg zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru
na każdym etapie, bez podania przyczyny